thyspir

Bandwidth Monitoring dengan BAndwidthd

thyspir — Mon, 31 Aug 2009 06:06:17 +0000

Akar permsalahan dari monitoring bandwidth ini karena di tempat kerjaq ingin liat komputer mana saja yang menghabiskan bandwith internet yang paling banyak. Apabila menggunakan squid pasti terlihat user mana saja yang akses internet sedangkan bagi user yang gateway kompuernya langsung ke Modem pasti sulit banget ngeliatnya..

Akhirnya searching deh di internet n menemukan 2 software yang cukup bagus yaitu Bandwidthd dan Etherape.

Bandwidthd dipilih karena berguna untuk melihat komputer mana saja yang menghabiskan banyak bandwidth karena nanti akan menggunakan sistem peringkat tapi memiliki kelemahan yaitu IP address yang akan di list hanya 20 komputer. Sedangkan untuk Etherape digunakan untuk melihat jalur internet dari tiap komputer.

Instalasi

Karena komputer yang saya pake memakai OS CentOS 5.2 maka download aja softwarenya disini. Untuk versi bandwidth yang aq pilih yaitu bandwidthd-2.0.1-9.el5.i386.rpm. Setelah di proses download selsesai maka lakukan instalasi:

rpm -ivh bandwidthd-2.0.1-9.el5.i386.rpm

Konfigurasi

Setelah instalasi selesai maka lakukan konfigurasi pada file /etc/bandwidthd.conf

nano /etc/bandwidthd.conf

Sesuaikan konfigurasi pada file tersebut, karena ditempat saya menggunkan subnet 192.168.0.0/24 dan ethernet yang saya pakai untuk koneksi ke internet eth0 maka file nya menjadi:

subnet 192.168.0.0/16

dev “eth0″

Karena menggunakan tampilan web maka kita buat symlink ke direktori webserver nya

ln -s /var/www/bandwidthd/htdocs/ /var/www/html/bandwidthd

Setelah selesai saatnya menjalankan service bandwidth.

/etc/init.d/bandwidthd start

Untuk mengaksesnya

http://ip_address/bandwidthd

Untuk beberapa saat tampilan graph tidak akan muncul, jadi tunggu saja sebentar.

Berikut screenshoot kompie saya

VNC Multiple Login/Session

thyspir — Thu, 13 Aug 2009 04:12:12 +0000

Sebenarnya da lama pingin blogging lagi tapi ga sempat…Mumpung lagi mendung n udara g lmyn dingin akhirnya nulis juga..Kang kita sering menggunakan VNC untuk remote komputer lain tapi bagaimana kalo satu komputer bisa di remote banyak user..CAranya sih dengan VNC multiple Session sehingga tiap user punya session n akses port sendiri.

Setting up the Server

Syarat utamanya, jangan lupa install vncserver dan vnc pada komputer yang akan di remote.

Kita buat user pada komputer yang akan di remote, dalam contoh ini edp0tony dan edp0tri dan nantinya kita ingin tiap user tersebut dapat menggunakan X Session. Karena saya menggunakan CentOS maka edit file /etc/sysconfig/vncservers yang nantinya akan di load oleh vncserver initscript. Berikut isi dari file tersebut

# VNCSERVERS=”2:myusername”
VNCSERVERS=”1:edp0tony 2:edp0tri”
# VNCSERVERARGS[3]=”-geometry 800×600 -nolisten tcp -nohttpd -localhost”
VNCSERVERARGS[1]=”-geometry 800×600 -depth 16″
VNCSERVERARGS[2]=”-geometry 800×600 -depth 16″

Ket: VNCSERVERS=”1:edp0tony = edp0tony akan menggunakan display 1 VNCSERVERARGS[1]=”-geometry 800×600 -depth 16″ = menggunakan resolusi 800 x 600 dengan color depth 16

Karena ini multisession maka tiap2 user akan mempunyai port sendiri bila akan diakses yaitu edp0tony = port 5901 dan edp0tri = port 5902

Konfigurasi User

Apabila vncserver telah disetting maka lakukan konfigurasi pada user dengan memberi password pada user tersebut.

[root@ltsp-server2 ~]# su edp0tony
[edp0tony@ltsp-server2 root]$ vncpasswd
Password:
Verify:

Start the VNC Server

Setelah konfigurasi selesai maka

[root@ltsp-server2 ~]# /etc/init.d/vncserver start

dan buat VNC Server ikut dalam startup komputer

[root@ltsp-server2 ~]# chkconfig vncserver on

setelah vnc server berjalan dengan baik maka akan muncul /home/edp0tony/.vnc yang berisi file log file, pid file and an X startup script. Tapi kita juga dapat mengedit dile xstartup dari tiap- tiap user. Contoh xstatup pada edp0tony

#!/bin/sh

# Uncomment the following two lines for normal desktop:
unset SESSION_MANAGER
exec /etc/X11/xinit/xinitrc

[ -x /etc/vnc/xstartup ] && exec /etc/vnc/xstartup
[ -r $HOME/.Xresources ] && xrdb $HOME/.Xresources
xsetroot -solid grey
vncconfig -iconic &
xterm -geometry 80×24+10+10 -ls -title “$VNCDESKTOP Desktop” &
gnome-start &

Ket:

xsetroot in this case sets the background color.
vncconfig is a supplementary program that can be used to control the vnc server. Apart from this, when run without arguments it acts as a helper application and its main purpose is to provide support for clipboard transfers between the client (vncviewer) and the vnc server.
xterm starts an xterm terminal.
twm starts the X server’s default window manager. We probably want to change that to a more user friendly window manager, eg fluxbox

Saatnya aksi meremote dilakukan

Untuk mengkases vncserver tersebut yaitu

vncviewer [Server's IP]:[Port]:[Display]

Kita akan meremote untuk user edp0tony maka ketikkan pada terminal
[root@ltsp-server2 ~]# vncviewer 192.168.0.2:1
lalu akan muncul windows untuk memasukkan password untuk user edp0tony. Apabila benar maka muncul X session dari user tersebut

referensi :

http://www.g-loaded.eu/2005/11/10/configure-vnc-server-in-fedora/

Training Zimbra Mail Server & Collaboration Suite di Surabaya

thyspir — Fri, 10 Jul 2009 00:55:42 +0000

Komunitas OpenSUSE Indonesia perwakilan wilayah Surabaya akan melaksanakan Training Zimbra Mail Server & Colaboration Suite yang akan dilaksanakan pada :
Hari/Tanggal :
Sabtu, 25 Juli 2009
Waktu :
Pk. 09.00-15.00
Tempat :
Laboratorium Komputer Jurusan Sistem Informasi Fakultas Sains dan Teknologi
Kampus C Universitas Airlangga
Jl. Mulyorejo Surabaya

Instruktur :
Masim Sugianto
(Founder opensuse-id)

Biaya :
Rp. 500.000,-/orang

Fasilitas :
1. 1 orang 1 komputer
2. Sertifikat
3. Buku modul panduan
4. DVD openSUSE 10.3
5. CD berisi Zimbra update terakhir.
6. DVD openSUSE 11.1 LiveDVD + Multimedia
7. Makan siang.

Materi Workshop :
1. Pengenalan dan pemahaman email server,
2. Instalasi sistem,
3. Setting DNS,
4. Tweak sistem
5. Instalasi Zimbra.
6. Manajemen Zimbra,
7. Konfigurasi klien
8. Tips maintenance Zimbra

NB : Materi dapat berubah sewaktu-waktu

Bagi yang berminat silakan hubungi :
sdr. Didiet Agus P (YM: pambudiono_os)
No. Telp/HP : 085865085690/031-77683022

Kerja sama atau sama sama kerja?

thyspir — Sat, 13 Jun 2009 02:45:02 +0000

Artikel yang bagus,Saya repost ini dari sini. Selamat membaca

Mengasah Kecakapan Bekerja dengan Team
Oleh : Ubaydillah, AN

Bekerja sama dan Sama-sama Kerja

Para ahli yang diilahami oleh perkembangan fakta-fakta di dunia kerja berkesimpulan bahwa sekarang ini adalah era kejayaan tim. Maksudnya, tidak ada orang yang bisa jaya atau minimalnya survive dengan bekerja sendirian.
Lebih-lebih lagi kalau dikaitkan dengan prediksi para ahli tentang tren emploiment ke depan. Untuk orang yang punya skill di bidangnya dengan skala menengah ke atas, tren yang akan berlaku adalah “agreement”, bukan “employment”.

Agreement di situ maksudnya adalah model ikatan kerja yang kita jalankan berupa kesepakatan yang telah kita buat dengan penyedia pekerjaan atau pemilik peluang, misalnya perusahaan atau pengusaha. Pada kondisi ini, kecakapan dalam bekerjasama dengan tim menjadi kunci. Ini berbeda dengan employment. Ikatan kerja yang harus kita jalankan adalah hubungan ke-karyawan- an.

Bekerja dengan team itu identik dengan bekerjasama, bukan sama-sama kerja.
Bekerjasama artinya seluruh yang kita lakukan memiliki hubungan, yang oleh Covey, disebut kesalingbergantungan, sinergy. Kekuatan kita akan berpengaruh dan dipengaruhi pada kekuatan lain. Ini agak berbeda dengan sama-sama kerja. Bisa dibilang kita masa bodoh dengan orang lain. Pokoknya kita kerja menurut aturan kita dan orang lain juga begitu. Itulah sama-sama kerja.

Pada tataran pengetahuan atau wawasan (level kognitif), semua orang sudah tahu betapa pentingnya kecakapan bekerja dengan team itu. Cuma, yang menjadi masalah adalah prakteknya. Beberapa komentar mengatakan bahwa kita ini, bangsa Indonesia, umumnya punya kelemahan fatal dalam hal bekerja dengan team. Komentar ini memang tidak seluruhnya benar. Tapi juga tidak bisa dibilang semuanya salah.

Indikator abstraktif yang bisa kita jumpai itu antara lain misalnya:
sebagian kita itu tidak bisa dipimpin, tetapi diminta menjadi pemimpin juga belum mampu. Padahal, idealnya adalah, kalau kita belum mampu memimpin, kita harus siap untuk dipimpin. Lagi, sebagian kita masih belum terlatih berkomunikasi secara asertif atau dialogis. Yang sering terjadi adalah perdebatan atau model komunikasi yang pasif-submisif (tak punya pendirian yang jelas), atau aktif-agresif (cenderung memaksakan kehendak). Dan lagi, sebagian kita kalau konflik biasanya mengarah kepada orangnya, bukan ke persoalannya. Konflik yang mengarah pada orang itu biasanya berlangsung lama dan terkadang membuat kita bisa kehilangan perspektif yang sehat tentang seseorang. Perspektif yang demikian ini sangat berpotensi melahirkan konflik yang tidak produktif.

Kalau menelah temuan-temuan mutakhir di dunia kerja, fakta-fakta di atas ternyata tidak saja dialami oleh bangsa kita. Bangsa-bangsa lain di duniapun punya persoalan yang sama. Bahkan kalau membaca laporan sebuah lembaga di Amerika tentang angkatan kerja baru, ternyata ini juga menjadi persoalan mereka (”Are They Really Ready To Work”, The Conference Board, Inc: 2006).
Angkatan kerja baru di sana punya masalah antara lain: skill / kompetensi, profesionalisme / etika kerja, komunikasi (lisan & tulisan), berpikir kritis/ problem solving, dan kerjasama kelompok / teamwork.

Skala Kecakapan Ber-team

Kalau menelaah teori-teori kompetensi, bekerja dengan team itu termasuk kompetensi. Salah satu unsur pokok dalam kompetensi adalah adanya skala yang mengukur kemampuan seseorang. Artinya, kemampuan / kecakapan seseorang di bidang ini memang berbeda-beda skalanya. Ada yang masih punya skala rendah, ada yang sudah menengah, dan ada yang sudah mencapai level tinggi.

Sekedar sebagai gambaran, di bawah ini bisa kita baca penjelasan yang dapat kita gunakan sebagai acuan untuk mengukur kecakapan-diri:

Skala Keterangan
-1 Kita tidak kooperatif atau selalu menggeluarkan protes / interupsi yang mengganggu.
0 Kita netral dan pasif, tidak berpartisipasi dan tidak pula merasa sebagai anggota team
1 Kita kooperatif, punya semangat untuk berpartisipasi, mendukung keputusan team dan bisa menjadi pemain yang bagus bagi sebuah team, sering bekerja dengan orang lain dalam menangani pekerjasan.
2 Share information (membagi informasi dengan orang lain).
3 Kita punya harapan positif terhadap team, menggunakan istilah-istilah positif untuk membangkitkan semangat tim, menunjukkan respek pada orang lain.
4 Kita bisa memberi dan menerima input yang positif demi kebaikan team
5 Kita memberdayakan anggota lain yang masuk dalam tim agar bisa mencapai kinerja yang bagus.
6 Kita termasuk orang yang bisa membangun team, bisa menciptakan iklim dalam team secara bersahabat, punya moral yang bagus dan punya pendekatan yang bagus dalam menjaga reputasi team di mata orang lain.
7 Kita sudah punya kesanggupan dalam menangani konflik secara positif dan melahirkan efek yang positif dalam team.
Sumber: Competence At Work, Model for Superior Performance, 1997

Ada satu catatan yang ingin saya kemukakan di sini. Sejauh ini, berbagai kajian yang serius mendalami hubungan antarmanusia, termasuk juga tim ini, ternyata memberikan skor atau skala yang paling tinggi terhadap kemampuan menangani konflik, friksi, atau perbedaan. Jadi, kalau kita sudah bisa menangani hal-hal seperti itu secara positif dan berdampak positif, atau minimalnya tidak sampai melahirkan kerusakan, maka kita tergolong orang yang punya kemampuan bagus.

Contoh yang bisa kita lihat misalnya kajian dari Microsof Education Centre.
Di lembaga ini, kemampuan seseorang dalam menjalin hubungan dengan orang lain diawali dari penjelasan di bawah ini:

NO LEVEL DESKRIPSI
01 Rendah Anda baru bisa berteman dengan orang lain, baru bisa menyenangkan orang lain, atau baru bisa bercakap-cakap dengan orang lain.
02 Menengah Anda sudah sanggup membangun hubungan secara konstruktif berdasarkan bidang, punya hubungan yang bertahan lama, dan bisa menempatkan orang di tempatnya yang layak
03 Atas Anda sudah bisa memberikan toleransi, bisa membangun diplomasi, bisa mencairkan ketegangan, bisa menebar kedamaian, dan bisa memperlakukan orang secara sabar dan penuh hormat
04 Tinggi / Ahli Anda sudah sanggup membangun hubungan dengan bagus, bisa mengatasi konflik secara positif, dan bisa menangani “orang sulit” (trouble maker) secara efektif dan efisien.
Untuk catatan, yang tergolong bisa disebut sebagai “orang sulit” adalah:
orang yang selalu mengkritik, selalu mendebat, selalu ingin menguasai, selalu ingin menang sendiri, selalu ingin ikut campur, selalu protes, selalu bikin masalah, dan seterusnya. Menurut definisinya Paul B. Thornton, kolomnis The CEO Refresher, (2002), ciri-ciri orang sulit itu adalah:

- The aggressor: memaksakan kehendak, menggunakan bahasa yang kasar, otoriter, main pecat, dan semisalnya

- The victim: selalu menyalahkan orang lain, selalu ngomel karena merasa dirugikan orang lain, selalu menuding orang lain sebagai faktor kerugian, dan seterusnya.

- The rescuer: selalu ingin ikut campur, terlalu takut dibenci orang dan terlalu ingin dipuji orang, dan semisalnya.

Memang kalau menyimak kisah para nabi di zaman dulu, kehandalan beliau-beliau itu ditunjukkan melalui kecakapannya dalam mengubah / membalik antipati menjadi partisipasi. Ini mungkin level paling tinggi dalam skala hubungan antarmanusia. Para nabi itu tidak ditakdirkan merealisasikan visinya dengan lancar semudah membalik tangan. Mereka memiliki musuh dan juga pendukung. Mereka handal dalam bernegoisasi dan berkompromi. Lebih-lebih dalam membangun teamwork.

Kecakapan Umum Secara umum bisa dijelaskan bahwa untuk bisa terampil dalam bekerjasama dengan team, yang dibutuhkan adalah dua hal, yaitu: a) kecakapan menjalin hubungan dengan diri sendiri, dan b) kecakapan dalam menjalin hubungan dengan orang lain. Kecakapan menjalin hubungan dengan diri sendiri menjadi kunci. Bentuk-bentuknya antara lain:

Pertama, memiliki penilaian yang akurat terhadap diri sendiri. Akurat di sini bukan hasil melainkan proses. Maksudnya, semakin akurat kita punya penilaian, semakin bagus permainan kita dalam team. Ini misalnya kita mengetahui dimana kita unggul dan dimana kita kurang unggul, dimana kita kurang, dan dimana orang lain lebih, apa yang sanggup kita lakukan (berdasarkan pengetahuan, pengalaman, dan prediksi) dan apa yang tidak sanggup kita lakukan.

Umumnya, ketika kita kurang akurat dalam menilai diri sendiri, bahaya yang kerap muncul adalah: antara minder atau over, antara maunya memimpin terus atau maunya di belakang terus, dan lain-lain. Baik minder atau over, dua-duanya sangat kurang dibutuhkan dalam team. Biarpun kita jago di bidang kita, namun kalau kitanya over, misalnya arogan, sok mahal, me-looking-down orang lain, atau yang lainnya, ini pasti kurang menghangatkan team.

Kedua, memiliki cara atau sistem pengelolaan emosi yang bagus. Ini juga proses. Orang yang punya kemampuan dalam mengelola emosinya secara bagus itu adalah orang yang punya perasaan positif terhadap dirinya (good self-worth) berdasarkan pengalaman personalnya secara faktual, bisa menggali motivasi dari dalam dirinya, bisa mengontrol emosinya supaya tidak sampai melahirkan tindakan yang kebablasan, bisa meresponi stressor dengan cara-cara yang tidak merusak diri sendiri, dan lain-lain. Biasanya, ketika kita kurang bagus dalam mengelola emosi, bahaya yang berpotensi muncul adalah: ngambekkan, suka nekad, frustasi, atau gampang cabut dari team.

Ketiga, memiliki kematangan spiritual. Ini, lagi-lagi, adalah proses.
Kematangan spiritual yang dibutuhkan adalah: kemampuan membedakan sesuatu yang baik dan bermanfaat di antara sekian yang tidak baik dan yang tidak bermanfaat. Ini misalnya saja lebih memilih dialog secara fair ketimbang berdebat secara “kusir”, lebih menomersatukan visi bersama ketimbang pertahanan egoisme posisi, lebih memilih kebenaran universal ketimbangan kebenaran personal (benernya sendiri).

Itu adalah sebagian yang terkait dengan kecakapan intrapersonal (hubungan dengan diri sendiri). Sedangkan yang terkait dengan kecakapan interpersonal adalah, antara lain:

Pertama, punya kelihaian dalam menghormati orang, dari mulai level ucapan, sikap, dan sampai ke tindakan. Hubungan kita dengan tim akan terganggu kalau kita memiliki ucapan-ucapan yang tidak sopan, menyakitkan, atau melecehkan orang lain. Begitu juga dengan sikap. Karena itu, dikatakan bahwa ucapan yang bagus, sikap yang bagus atau tindakan yang bagus, adalah paspor yang berlaku untuk semua warga negara.

Kedua, memiliki komitmen yang kuat untuk menaati kesepakatan. Pelanggaran kita atas kesepakatan bersama dapat berpotensi menyusahkan orang banyak yang terlibat dalam team. Terkait dengan komitmen ini, kita kerap menjumpai ada prilaku sebagian kita yang membingungkan para malaikat. Bentuk prilaku yang membingungkan itu adalah, kita sedih atau bingung karena tidak ada job, tetapi ketika dikasih job, kita menjalankannya dengan komitmen yang asal-asalan. Bahkan dalam beberap kasus saya kerap menjumpai misalnya sebuah tim sedangan mengupayakan kerja keras untuk mendapatkan hasil (result), namun begitu hasil itu hampir didapatkannya, yang muncul adalah konflik atau tawar menawar yang hanya didasarkan pada kepentingan egoisme dan akhirnya gagal. Ini juga termasuk prilaku yang membingungkan para malaikat.

Ketiga, punya kematangan dalam menangani persoalan-persoalan yang muncul di luar skenario. Misalnya saja kita sudah berjanji akan menyelesaikan pekerjaan pada waktu dan standar yang telah ditetapkan. Tapi tiba-tiba ada kesulitan atau hambatan di tengah jalan. Kalau bicara “rasa” tentu pasti rasanya tidak enak. Nah, yang dibutuhkan dari kita sebetulnya bukan hanya merasakan itu, melainkan bagaimana kita menjelaskan persoalan yang sebenarnya dan mencari alternatif penyelesaiannya. Untuk menjelaskan hal-hal seperti ini dibutuhkan keterbukaan, kematangan dan keberanian. Yang kerap menyusahkan sebuah tim adalah ketika tidak ada penjelasan apa-apa dari kita, sementara pekerjaan yang ditugaskan ke kita juga terbengkalai.

Keempat, empati. Empati adalah kapasitas seseorang untuk bisa berbagi dengan yang lain yang disemangati oleh rasa kepedulian. Dalam sebuah tim, empati ini sangat penting. Bentuk-bentuk empati itu antara lain: memberikan masukan positif, memberikan pelayanan / memudahkan orang lain, mengembangkan orang lain, menjaga kesopanan dalam pergaulan, memahami aturan main yang berlaku, baik yang tertulis atau yang tidak tertulis, dan lain-lain. Di berbagai literatur dikatakan bahwa empati ini merupakan ciri khas paling menonjol orang-orang yang memiliki interpersonal yang bagus.

Kelima, kesediaan belajar untuk menjadi bijak (the wise). Seperti apa orang bijak itu? Orang bijak adalah orang yang bisa memilih keputusan atau tindakan positif atau yang berdampak positif untuk hal-hal yang sifatnya memilih atau pilihan (choice). Dalam sebuah team, ini adalah tuntutan yang sangat vital. Kenapa? Dalam sebuah team itu ‘kan pasti ada orang yang berbeda-beda.

Ketika menghadapi ini kita dikasih pilihan yang tak terbatas, misalnya: membenci, menyukai, mendiamkan, mengarahkan, melawan, dan lain-lain. Orang bijak akan memilih sikap, keputusan atau tindakan yang kira-kira berdampak positif pada hal-hal yang sifatnya pilihan itu. Tentu saja, untuk menjadi bijak ini tidak bisa langsung “jadi”. Pasti ada proses yang disebut pembelajaran. Pembelajaran di sini artinya kita mengubah prilaku kita ke arah yang lebih baik dari praktek yang kita jalankan.

Itulah sebagian dari sekian hal yang kita butuhkan dalam bekerjasama dengan team. Semoga bermanfaat.

Mount Partisi Windows di Linux melalui Network

thyspir — Thu, 02 Apr 2009 07:32:51 +0000

Iseng2 j coba mount partisi windows yang ada di temen sebelah karena di komputerku g da card reader untuk membaca compact flash. Jadi aku akal-akalin j. Jadi compact flash aku tancapkan dikomputer lalu disharing j..Beres kan. Tapi bagaimana cara ambilnya? klo dgn mengetikkan smb://ip_tujuan/folder, itu sih biasa tapi yang akan kita lakukan yaitu me-mount partisi windows pada direktori /mnt..

Caranya:

# mkdir -p /mnt/nama_folder

# mount -t cifs //ip_address_tujuan/folder_sharing -o username=safor,password=***** /mnt/cf/

Sedangkan untuk RHEL <=4 or Debian <= 3

# mount -t smbfs -o username=safor,password=***** //ip_address_tujuan/folder_sharing /mnt/cf

Klo ingin selalu di mount saat booting komputer caranya kita edit file /etc/fstab dan tambahkan

//ip_address_tujuan/folder_sharing /mnt/cf      smbfs   username=safor,password=***** 0 0

NB: cifs : merupakan file type untuk mount partisi windows over network sedangkan untuk versi lama menggunakan smbfs

Install n setting Postgre 8.1 with PgADmin III di Fedora 6

thyspir — Sat, 14 Mar 2009 04:00:24 +0000

Lama banget da g pernah nulis di blog.. Kali ini aku akan nulis ttg install n setting Postgre di Fedora 6..Oh ya, sekarang aku da pindah tampat kerja jd linux yang aku pake sekarang ganti lagi yaitu Fedora 6 dan CentOS 5.2…

Sebenarnya yang Fedora 6 adalah kompie yang setiap hari yang aku pake n buat percobaan sebelum implementasi ke Server CenOS 5.2…Postgre 8.1 ini aku install rencanannya untuk database dari Adempiere(smg j selalu adem krn msh blm terlalu tau ERP, mkny pingin coba2 dl).

Untuk tutorial kali ini aku yang kita butuhkan adalah

Postgre (postgresql-libs-8.1.4-1.1,postgresql-docs-8.1.4-1.1,postgresql-contrib-8.1.4-1.1,postgresql-server-8.1.4-1.1,
postgresql-odbc-08.01.0200-3.1,postgresql-devel-8.1.4-1.1,postgresql-8.1.4-1.1) , wxWidgets, dan PgAdmin III(Singkat cerita, PgAdmin wlpn memiliki versi web spt PHPMyAdmin tp pada situs resminya www.pgadmin.org mereka memutuskan mendevelop software tersebut dengan menggunakan microsoft C++ setelah melalui perdebatan yang panjang krn baca dari startup yang keluar saat buka PgAdmin..n use wxWidgets cross platform framework)

Install postgresql

#yum –y install postgresql-server
#service postgresql initdb

Perintah ini akan melakukan inisialisasi database postgre, jika tidak dilakukan maka postgreSQL server tidak akan dapat dijalankan
#service postgresql start

Jika anda ingin agar service postgreSQL berjalan otomatis ketika boot, cukup ketikkan perintah berikut #chkconfig postgressql on
Jika anda ingin mengakses postgreSQL dari PgAdmin melalui komputer lain maka lakukan hal berikut
Edit file /var/lib/pgsql/data/postgreSQL.conf
Uncomment baris berikut:

#listen_addresses = ‘localhost’ dan #port = 5432
Ubah nilai localhost pada baris listen_addresses sehingga menjadi

listen_addresses = ‘*’
Edit file /var/lib/pgsql/data/pg_hba.conf, tambahkan baris berikut dibawah baris “host all all 127.0.0.1/32 ident sameuser”:

host all all ipaddress.komputer.pgadmin.anda 255.255.255.255 trust
Restart service postgreSQL dengan perintah

#service postgresql restart

Instalasi wxWidgets dan Postgre

1. Ekstrak file wxWidgets
$tar -zxvf wxWidgets-2.6.3.tar.gz
$cd wxWidgets/

3. Compile wxWidgets
$./configure –with-gtk –enable-gtk2 –enable-unicode \
–enable-mimetype=no –enable-compat22 –enable–compat24
$make
$make install
$/sbin/ldconfig
$cd contrib/
$make
$make install
NOTE: –enable-compat22 –enable–compat24 dibutuhkan
pgadmin3-1.4.3-1.i686.rpm package. (proses ini membutuhkan waktu yang agak lama jadi sabar j ya)

4. Buat link dari shared library object wxWidgets ke /usr/lib/ .
$cd /usr/lib
$for x in `ls /usr/local/lib/*2.6.so.0`; do ln -s $x; done

5. Install pgadmin3-1.4.3-1.i686.rpm (gunakan –nodeps) dan jalankan pgadmin3, dari menu atau dari terminal dengan mengketikkan $pgadmin3.

Source

Dari sini dan sini

Transparent Proxy di Hardy Heron 8.04 Dengan 1 NIC Bagian 1

thyspir — Sat, 06 Dec 2008 03:45:50 +0000

Sebenarnya di kantorku ga pake proxy untuk koneksi internet sehingga dengan secara mudah client pake internet kantor secara bebas walaupun cuma sebagian orang, jadi dengan inisiatif sendiri saya buat proxy server di kompie sendiri walaupun cuma 1 NIC(ethernet), lumayan lah buat coba2…Internet yang saya pake menggunakan telkom speedy jadi kedudukan server dan client sejajar di switch..Gn gambarnya

Client —— Switch —— Server

Squid yang saya buat menggunakan yang ada di repo yaitu squid 2.6.18-ubuntu3 dan transparent proxy jadi ada perbedaan dengan squid yang lama untuk penulisan aktifasi squidGuard dan pada squid ini akan menggunakan SARG (Squid Analysis Report Generator) serta webmin.

Keuntungan :
Dengan konsep di atas kita bisa membuat lebih dari satu server proxy (
tentu saja hanya satu yang di gunakan), maksudnya bila sewaktu2 server
proxy down ( dan tentunya butuh cepet untuk memulihkan koneksi
internet, agar user tidak rewel) kita bisa mengaktipkan computer
lain/client yang sudah di setup proxy + transparent, hanya dengan satu
perubahan yaitu mengganti IP server proxy baru dengan IP server proxy
yang lama.

Kelemahan :
Mungkin bila ada user yang sedikit pintar dan dia tahu
password root local atau password administrator client wind XP dan
punya akses untuk merubah gateway, sehingga dia bisa mengalihkan
gateway langsung ke IP modem tanpa melewati proxy.

( diambil dari sini karena secara konsep sama denga proxy yang di buat mas Yamin tapi saya modif sebagian)

Kegunaan squid yang akan dibuat :

1. Proxy yang di buat transparent proxy

2. Apabila ada client yang memakai internet untuk melihat hal2 yang porno atau melihat pemandangan yang baik untuk duniawi tapi untuk akhirat g bagus (tahu kan maksudnya) maka akan di direct ke eramuslim.com

3. Client hanya bisa mendownload file sebesar 2 MB saja, apabila masih bandel maka akan drop secara paksa..

Berikut ini squid.conf saya

http_port 3128 transparent

hierarchy_stoplist cgi-bin ? localhost telkomspeedy.com telkom.net telkom.net.id kambing.ui.edu
acl QUERY urlpath_regex cgi-bin \? localhost telkomspeedy.com telkom.net telkom.net.id kambing.ui.edu
no_cache deny QUERY

cache_mem 8 MB
cache_swap_low 98
cache_swap_high 99

maximum_object_size 64 MB
minimum_object_size 1 KB

ipcache_size 1024
ipcache_low 98
ipcache_high 99

cache_replacement_policy heap LFUDA
memory_replacement_policy heap GDSF

cache_dir ufs /var/spool/squid 2048 16 256

#Konfigurasi SquidGuard
url_rewrite_program /usr/bin/squidGuard -c /etc/squid/squidGuard.conf
url_rewrite_children 10

cache_access_log /var/log/squid/access.log
cache_log /var/log/squid/cache.log
log_fqdn off
log_icp_queries off
cache_store_log none
emulate_httpd_log on
pid_filename /var/run/squid.pid
reload_into_ims on
pipeline_prefetch on
vary_ignore_expire on

refresh_pattern ^ftp: 10080 95% 241920 reload-into-ims override-lastmod
refresh_pattern . 180 95% 120960 reload-into-ims override-lastmod
memory_pools off
icp_hit_stale on
query_icmp on
quick_abort_min 0
quick_abort_max 0
quick_abort_pct 98
negative_ttl 1 minute
half_closed_clients off
read_timeout 5 minute
request_timeout 1 minute
client_lifetime 360 minute
shutdown_lifetime 2 second

##Membatasi Akses Download & Internet dari jam 8:00 sampai jam 16:00
acl tdkbebasdownload time 08:00-16:00

##Memblock Domain terlarang
acl alamat dstdomain “/etc/squid/alamat.txt”

##Memblock Kata – kata terlarang
acl kata url_regex -i “/etc/squid/kata.txt”

acl all src 0.0.0.0/0.0.0.0
acl manager proto cache_object
acl localhost src 127.0.0.1/255.255.255.255
acl kantor src 192.168.0.0/24
acl to_localhost dst 127.0.0.0/8
acl PURGE method PURGE
acl SSL_ports port 443 563
acl Safe_ports port 80 # http
acl Safe_ports port 21 # ftp
acl Safe_ports port 443 563 # https, snews
acl Safe_ports port 70 # gopher
acl Safe_ports port 210 # wais
acl Safe_ports port 1025-65535 # unregistered ports
acl Safe_ports port 280 # http-mgmt
acl Safe_ports port 488 # gss-http
acl CONNECT method CONNECT

http_access allow manager all
http_access allow PURGE localhost
http_access allow localhost

##Membatasi Akses Internet
http_access allow kantor tdkbebasdownload

#http_access deny manager
http_access deny PURGE
http_access deny kata
http_access deny !Safe_ports
http_access deny CONNECT !SSL_ports
http_access deny alamat
http_access deny all
http_reply_access allow all

##Delay pools
acl download url_regex -i ftp \.exe \.mp3 \.mp4 \.tar.gz \.gz \.tar.bz2 \.rpm \.zip \.rar
acl download url_regex -i \.avi \.mpg \.mpeg \.rm \.iso \.wav \.mov \.dat \.mpe \.mid
acl download url_regex -i \.midi \.rmi \.wma \.wmv \.ogg \.ogm \.m1v \.mp2 \.mpa \.wax-
acl download url_regex -i \.m3u \.asx \.wpl \.wmx \.dvr-ms \.snd \.au \.aif \.asf \.m2v
acl download url_regex -i \.m2p \.ts \.tp \.trp \.div \.divx \.mod \.vob \.aob \.dts
acl download url_regex -i \.ac3 \.cda \.vro \.deb

#cuma batesi download dengan besar file 2 MB kalo masih bandel download maka g akan bisa
reply_body_max_size 2048000 allow download tdkbebasdownload

icp_access allow kantor
icp_access deny all
#miss_access allow all

cache_mgr email_anda
cache_effective_user proxy
cache_effective_group proxy
visible_hostname nama_domain_anda

#httpd_accel_host virtual
#httpd_accel_port 80
#httpd_accel_with_proxy on
#httpd_accel_uses_host_header on

logfile_rotate 1
forwarded_for off
buffered_logs on
client_db off
strip_query_terms off

coredump_dir /var/spool/squid

Lalu buat file alamat.txt dan kata.txt di /etc/squid/

isi file alamat.txt

www.17tahun.com
www.playboy.com
www.nude.com
www.hardcore.com
www.anakayam.us
www.duniasex.com
67.222.10.116

Isi file kata.txt

adult
sex
xxx
sex
lesbian
lolita
homo
17tahun
porn
porno
bugil

SQUIDGUARD

File konfigurasi squidguard.conf

time workhours {
weekly mtwhf 08:00 – 16:30
date *-*-01 08:00 – 16:30
}
src admin {
ip        192.168.0.65
user        root foo bar
within         workhours
}

src bar-clients {
ip 192.168.0.0/24
}

dest porn {
domainlist    porn/domains
urllist        porn/urls
expressionlist    porn/expressions
}

acl {
admin {
pass any
}

default {
pass !porn all
redirect http://www.eramuslim.com
}
}

Keterangan:

Pada baris berikut kita membuat file yang berisi alamat domain , url dan ekspresi yang tidak boleh diakses di /var/lib/squidguard/db/porn atau untuk lebih mudahnya kita bisa mendownload file yang berisikan daftar2 domain yang sudah ter-blacklist di http://squidguard.mesd.k12.or.us/blacklists.tgz

dest porn {
domainlist    porn/domains

urllist        porn/urls

expressionlist    porn/expressions
}

NB: untuk instalasi squidguard jangan lupa untuk melihat log messagenya karena apabila squid yang kita buat tidak berjalan dengan baik maka log message lah yang sangat membantu. File tersebut berada di /var/log/squid/ (untuk squidnya) sedangkan untuk squidguardnya di /var/log/squid/squidguard.log

Setelah semua selesai maka kita direct port squid server dengan iptables, caranya

echo 1 > /proc/sys/net/ipv4/ip_forward
iptables -t nat -A POSTROUTING -j MASQUERADE
iptables -t nat -A PREROUTING -s 192.168.0.0/24 -p tcp –dport 80 -j REDIRECT –to-port 3128

Karena kita menggunakan ubuntu n supaya iptables tersebut aktif secara otomatis saat kompie direstart maka taruh konfigurasi iptables tersebut di /etc/rc.local

Saatnya kompie client di coba..

Gambar yang di direct ke eramuslim.com saat membuka playboy.com

Membuat SSH Server di Windows 2000 Server

thyspir — Tue, 11 Nov 2008 03:36:00 +0000

Pasti anda telah mengetahui ssh? software untuk meremote komputer yang biasanya di pakai UNIX atau keluarga Linux. Begini ceritanya,sebenarnya di tempat kerjaku ada komputer server yang menggunakan windows 2000 server lalu bagimana aku harus mengaktifkan port 22 di windows n nantinya berguna untuk transfer file jg. Aku kira sih di windows ga akan bisa, ternyata setelah melihat link ini (versi indonesia) n ini (versi inggris) ternyata bisa loh…

Untuk Sisi Server

Untuk membuat ssh server di windows kita download dulu ssh untuk windows disini. Setelah di download lalu lakukan intalasi di komputer windows…Biasanya hasil instalasi akan terinstal pada C:\Program Files\OpenSSH. Seperti halnya di mesin Unix/Linux maka diperlukan identifikasi group dan user pada windows anda. Group yang dibuat akan menjadi group user yang akan didaftarkan ke SSHD di windows..Untuk membuatnya buka command prompt di windows lalu masuk ke direktori hasil instalasi..

C:\Program Files\OpenSSH\bin kemudian jalankan perintah berikut :

C:\Program Files\OpenSSH\bin> mkgroup -l >> ..\etc\group ( untuk grup lokal )
C:\Program Files\OpenSSH\bin> mkgroup -d >> ..\etc\group ( untuk group pada domain )

Sebaiknya gunakan saja group lokal, lalu buatlah nama user yang sudah terdaftar pada windows. Apabila anda menggunakan nama asal maka anda tidak dapat masuk ke sistem windows. Perintah yang digunakan adalah sebagai berikut :

C:\Program Files\OpenSSH\bin> mkpasswd -l [-u ] >> ..\etc\passwd (menambahkan username ke passwd untuk user lokal )
C:\Program Files\OpenSSH\bin> mkpasswd -d [-u ] >> ..\etc\passwd (menambahkan username ke passwd untuk user lokal )

Seperti halnya pembuatan grup, gunakan saja yang untuk username lokal.

Setelah itu jalankan servis SSHD. Servis SSHD bisa dijalankan melalui Start > Control Panel > Administrative Tools > Service > jalankan servis OpenSSH for Windows..Server SSH sudah jadi, sekarang kita lakukan uji coba.

Uji Coba

Setelah SSH server dikomputer windows telah selesai dibuat, maka kita bisa secara langsung melakukan remote dari komputer linux kita atau menggunakan scp untuk tranfer file. Bagi yang menyukai yang berbasi GUI maka bisa menggunakan Filezilla (knp pake Filezilla kok ga gFTP?krn saat menggunakan gFTP sangat lama untuk login ke komputer windows jadi lebih baik gunakan saja Filezilla).

Client linux

Kita buka terminal, lalu lakukan remote seperti biasanya. Saat login kita akan masuk ke Documents and Settings\ (User account)..

root@e-computer:~# ssh administrator@192.168.0.2

****USAGE WARNING****

This is a private computer system. This computer system, including all
related equipment, networks, and network devices (specifically including
Internet access) are provided only for authorized use. This computer system
may be monitored for all lawful purposes, including to ensure that its use
is authorized, for management of the system, to facilitate protection against
unauthorized access, and to verify security procedures, survivability, and
operational security. Monitoring includes active attacks by authorized entities
to test or verify the security of this system. During monitoring, information
may be examined, recorded, copied and used for authorized purposes. All
information, including personal information, placed or sent over this system
may be monitored.

Use of this computer system, authorized or unauthorized, constitutes consent
to monitoring of this system. Unauthorized use may subject you to criminal
prosecution. Evidence of unauthorized use collected during monitoring may be
used for administrative, criminal, or other adverse action. Use of this system
constitutes consent to monitoring for these purposes.

administrator@192.168.0.2’s password:
Last login: Tue Nov 11 09:04:20 2008 from 192.168.0.128
Microsoft Windows 2000 [Version 5.00.2195]
(C) Copyright 1985-2000 Microsoft Corp.

C:\Documents and Settings\Administrator>

Berarti kita sudah masuk ke server windows n menggunakan tampilan seperti command prompt di windows (sebenarnya bukan command prompt yang biasa kita pakai di windows tapi merupakan switch.exe yang ditulis oleh Mark Bradshaw untuk keterangan lebih lanjut klik saja ini). Sedangkan untuk fungsi transfer file kita bisa menggunakan scp dari client linux kita…

root@e-computer:~# scp file.txt administrator@192.168.0.2:

****USAGE WARNING****

administrator@192.168.0.2’s password:
file.txt 100% 84KB 84.0KB/s 00:00
root@e-computer:~#

Apabila ingin transfer file ke drive D,caranya

root@e-computer:~# scp file.txt administrator@192.168.0.2:D:

Untuk padanan terminal di linux kita bisa menggunakan Putty untuk windows. Sedangkan untuk versi GUI kita dapat menggunakan Filezilla (bisa digunakan di windows ato linux).
Berikut screenshotnya

Kekayaan Syech Puji…

thyspir — Mon, 10 Nov 2008 05:05:59 +0000

Syech Puji…..Mendengar nama tersebut pasti di pikiran kita langsung menuju pada seorang kyai dengan jengkot panjang yangmenikahi seorang gadis cilik berumur 12 tahun. Tapi pa anda tahu kekayaan syech puji??????

Setelah melihat blog ini maka anda pasti terheran- heran,kenapa?ya karena kekayan syech puji…Aku ga tahu syech puji punya tabungan di bank ato g? tapi uangnya kok ditaruh di lemari. Kalo pingin tahu kekayaanya langsung meluncur aja ke blog ini. Di link tersebut ada tips agar kaya seperti syech puji

Islamnya Napoleon Bonaparte

thyspir — Mon, 06 Oct 2008 06:42:40 +0000

Siapa yang tidak mengenal Napoleon Bonaparte, seorang Jendral dan Kaisar Prancis yang tenar kelahiran Ajaccio, Corsica 1769. Namanya terdapat dalam urutan ke-34 dari Seratus Tokoh yang paling berpengaruh dalam sejarah yang ditulis oleh Michael H. Hart.

Sebagai seorang yang berkuasa dan berdaulat penuh terhadap negara Prancis sejak Agustus 1793, seharusnya ia merasa puas dengan segala apa yang telah diperolehnya itu.

Tapi rupanya kemegahan dunia belum bisa memuaskan batinnya, agama yang dianutnya waktu itu ternyata tidak bisa membuat Napoleon Bonaparte merasa tenang dan damai.

Akhirnya pada tanggal 02 Juli 1798, 23 tahun sebelum kematiannya ditahun 1821, Napoleon Bonaparte menyatakan ke-Islamannya dihadapan dunia Internasional.

Apa yang membuat Napoleon ini lebih memilih Islam daripada agama lamanya, Kristen ?

Berikut penuturannya sendiri yang pernah dimuat dimajalah Genuine Islam, edisi Oktober 1936 terbitan Singapura.

“I read the Bible; Moses was an able man, the Jews are villains, cowardly and cruel. Is there anything more horrible than the story of Lot and his daughters ?”

“The science which proves to us that the earth is not the centre of the celestial movements has struck a great blow at religion. Joshua stops the sun ! One shall see the stars falling into the sea… I say that of all the suns and planets,…”

“Saya membaca Bible; Musa adalah orang yang cakap, sedang orang Yahudi adalah bangsat, pengecut dan jahat. Adakah sesuatu yang lebih dahsyat daripada kisah Lut beserta kedua puterinya ?” (Lihat Kejadian 19:30-38)

“Sains telah menunjukkan bukti kepada kita, bahwa bumi bukanlah pusat tata surya, dan ini merupakan pukulan hebat terhadap agama Kristen. Yosua menghentikan matahari (Yosua 10: 12-13). Orang akan melihat bintang-bintang berjatuhan kedalam laut…. saya katakan, semua matahari dan planet-planet ….”

Selanjutnya Napoleon Bonaparte berkata :
“Religions are always based on miracles, on such things than nobody listens to like Trinity. Yesus called himself the son of God and he was a descendant of David. I prefer the religion of Muhammad. It has less ridiculous things than ours; the turks also call us idolaters.”

“Agama-agama itu selalu didasarkan pada hal-hal yang ajaib, seperti halnya Trinitas yang sulit dipahami. Yesus memanggil dirinya sebagai anak Tuhan, padahal ia keturunan Daud. Saya lebih meyakini agama yang dibawa oleh Muhammad. Islam terhindar jauh dari kelucuan-kelucuan ritual seperti yang terdapat didalam agama kita (Kristen); Bangsa Turki juga menyebut kita sebagai orang-orang penyembah berhala dan dewa.”

Selanjutnya :
“Surely, I have told you on different occations and I have intimated to you by various discourses that I am a Unitarian Musselman and I glorify the prophet Muhammad and that I love the Musselmans.”

“Dengan penuh kepastian saya telah mengatakan kepada anda semua pada kesempatan yang berbeda, dan saya harus memperjelas lagi kepada anda disetiap ceramah, bahwa saya adalah seorang Muslim, dan saya memuliakan nabi Muhammad serta mencintai orang-orang Islam.”

Akhirnya ia berkata :
“In the name of God the Merciful, the Compassionate. There is no god but God, He has no son and He reigns without a partner.”

“Dengan nama Allah yang Maha Pengasih dan Maha Penyayang. Tiada Tuhan selain Allah. Ia tidak beranak dan Ia mengatur segala makhlukNya tanpa pendamping.”

Napoleon Bonaparte mengagumi AlQuran setelah membandingkan dengan kitab sucinya, Alkitab (Injil). Akhirnya ia menemukan keunggulan-keunggulan Al-Quran daripada Alkitab (Injil), juga semua cerita yang melatar belakanginya.

Referensi :
1. Memoirs of Napoleon Bonaparte by Louis Antoine Fauvelet de Bourrienne edited by R.W. Phipps. Vol. 1 (New York: Charles Scribner’s Sons, 1889) p. 168-169.
http://chnm.gmu.edu/revolution/d/612/
2. ‘Napoleon And Islam’ by C. Cherfils. ISBN: 967-61-0898-7
http://www.shef.ac.uk/~ics/whatis/articles/napoleon.htm
3. Satanic Voices – Ancient and Modern by David M. Pidcock, (1992 ISBN: 1-81012-03-1), it states on page 61, that the then official French Newspaper, Le Moniteur, carried the accounts of his conversion to Islam, in 1798 C.E